“人头攒动，供需两旺”，原计划10点开始的招聘会，不到9点半就聚集足了人员，各招聘单位跟前排起了长队，几名即将毕业的学生与工作人员交流着招聘的事情，更多的人在企业宣传展板前浏览招聘信息。

　　“我是今年刚毕业的大学生，想在本地找个工作，有没有什么推荐？”招聘会现场有不少这样的大学生正在向工作人员咨询，工作人员根据他们的专业、就业意向一一进行岗位推荐。

　　为进一步促进国际港务区重点企业高质量发展，吸引人才选择陆港，国际港务区人社部门结合园区产业发展和人才引进需求，按照公共就业服务进校园工作部署，于近期开展了多场进校园活动，邀请辖区企业走进校园，为毕业生“送岗入校”，搭建对接交流的便利桥梁。7月5日上午，国际港务区人社部门积极携手园区企业走进西安思源学院开展高校毕业生就业帮扶活动。

　　招聘会现场，各参展企业也展现了十足的诚意来吸引求职者的目光。有的企业代表积极询问路过展位的应届生所学专业以及求职意向，对符合要求的学生详细宣传本公司的优势与福利，有的企业则面对面建群，进一步宣传招聘政策。求职者穿梭于各个展位，仔细阅读企业招聘简章，向用人单位代表咨询相关用人要求、工作内容、发展空间、薪资待遇等问题，按照自己的求职意向投递简历。用人单位代表耐心解答毕业生关注关切的问题。

　　活动现场设置国际港务区就业创业政策宣传咨询区，提供解答大学生职业困惑问题、指导简历模板制作、针对大学生开展职业能力测评等服务，与大学生深入交流，了解大学生职业方向，推荐适合的企业和岗位。同时，积极宣讲各项就业、人才政策。据统计，今年以来累计开展线上+线下公共就业服务进校园活动30余场次，提供就业岗位4500余个。

　　下一步，国际港务区人社部门将进一步落实落细服务举措，深挖辖区岗位资源，不断提升服务质量，持续为政校企合作搭建桥梁，服务企业发展，促进毕业生就业。